2022-06-13佛山造林綠化施工資質(zhì)

廣東省內(nèi)各市都可以申報造林綠化施工資質(zhì)及造林綠化監(jiān)理單位資質(zhì)。

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廣東省造林綠化施工與監(jiān)理單位資質(zhì)

范圍

本標準規(guī)定了造林綠化施工、監(jiān)理單位的資質(zhì)等級、資質(zhì)條件和資質(zhì)認定等要求。

本標準適用于廣東省林學會的造林綠化施工、監(jiān)理單位資質(zhì)的申請與認定。

2 規(guī)范性引用文件

下列文件對于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本文

件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。

廣東省林學會資質(zhì)認定工作規(guī)則（試行） 廣東省林學會（粵林學〔

2019〕2號）

3 術(shù)語和定義

下列術(shù)語和定義適用于本文件。

林業(yè)高級技術(shù)人員 foresters with senior technical title

具備林業(yè)、園林及相關(guān)專業(yè)的正高級、副高級專業(yè)技術(shù)職稱資格，且具備造林綠化工程施工和監(jiān)理

工作經(jīng)驗并直接參與、服務(wù)于造林綠化工程施工和監(jiān)理工作的專業(yè)技術(shù)人員。

林業(yè)中級技術(shù)人員 foresters with medium technical title

具備林業(yè)、園林及相關(guān)專業(yè)的中級技術(shù)職稱資格，且具備造林綠化工程施工和監(jiān)理工作經(jīng)驗并直接

參與、服務(wù)于造林綠化工程施工和監(jiān)理工作的專業(yè)技術(shù)人員。

正式職工 regular staff

與本工作單位簽訂正式勞動合同、由工作單位繳納社會保險的全職職工。

3.4

退休技術(shù)人員 retired technicians

已退休且年齡不超過65周歲，具有林業(yè)、園林及相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱并與本單位簽訂合法勞務(wù)合同的

的專業(yè)技術(shù)人員。

資質(zhì)范圍

4.1 施工單位T/GDFS 1—2019

2

營造林、城鄉(xiāng)綠化、生態(tài)修復(fù)等工程施工與管養(yǎng)。

4.2 監(jiān)理單位

營造林、城鄉(xiāng)綠化、生態(tài)修復(fù)等工程監(jiān)理。

5

資質(zhì)條件

5.1 資質(zhì)等級

造林綠化施工單位資質(zhì)和造林綠化監(jiān)理單位資質(zhì)均分為甲級、乙級、丙級三個等級。

5.2 施工單位資質(zhì)條件

5.2.1

甲級

5.2.1.1 資歷和信譽

應(yīng)同時具備以下條件：

a)

具有獨立企事業(yè)法人資格；

b)

上一年度凈資產(chǎn)不少于 1000 萬元；

c)

從事造林綠化施工業(yè)務(wù)不少于 10 年，取得乙級資質(zhì)不少于 5 年；

d)

有相對固定的、獨立的辦公場所，面積不小于 300 ㎡；

e) 近 5 年沒有發(fā)生造林施工質(zhì)量事故或因造林質(zhì)量原因被有關(guān)單位通報批評；

f) 近 5 年累計完成人工造林（含補植、套種）面積不少于 1333.3 hm2（

2 萬畝）；或累計完成

造林綠化合同金額不少于 5 億元，完成造林綠化面積不少于 333.3 hm2(5000 畝)。

5.2.1.2 技術(shù)力量

應(yīng)同時具備以下條件：

a）正式職工不少于 50 名，其中具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員比例不低于 60%；

b）具有林業(yè)高級技術(shù)人員不少于 5 名，其中林業(yè)高級工程師或林業(yè)高級工程師（教授級）不少于

3 名，退休技術(shù)人員不超過 2 名；林業(yè)中級技術(shù)人員不少于 10 名，其中林業(yè)工程師不少于 6

名，退休技術(shù)人員不超過 4 名；

c）技術(shù)負責人應(yīng)是具有林業(yè)高級職稱的正式職工，具有 10 年 以上造林綠化施工技術(shù)管理工作經(jīng)

歷。

5.2.1.3 技術(shù)裝備及管理制度

應(yīng)具備以下條件，其中對施工裝備、育苗基地不做硬性要求：

a） 具有完成造林綠化工程施工必要的施工機械、運輸車輛、測量儀器等技術(shù)裝備和辦公設(shè)備，

如機動運輸工具車、割灌機、挖坑機、電腦、打印機等；

b） 具有苗木培育基地；

c） 組織管理結(jié)構(gòu)、質(zhì)量管理體系健全，有完善的經(jīng)營、人事、財務(wù)、檔案等管理制度。

5.2.2

乙級T/GDFS 1—2019

3

5.2.2.1 資歷和信譽

a） 具有獨立企事業(yè)法人資格；

b） 上一年度凈資產(chǎn)不少于 300 萬元；

c） 有相對固定的辦公場所，面積不少于 100 ㎡；

d） 從事造林綠化施工業(yè)務(wù)不少于 5 年，取得丙級資質(zhì)不少于 3 年；

e） 近 5 年沒有發(fā)生造林綠化施工質(zhì)量事故或因造林綠化質(zhì)量原因被有關(guān)單位通報批評；

f） 近 5 年累計完成人工造林（含補植、套種）面積不少于 666.7 hm2（

1 萬畝）；或累計完成造

林綠化合同金額不少于 2.5 億元，完成造林綠化面積不少于 166.7 hm2（

2500 畝）。

5.2.2.2 技術(shù)力量

應(yīng)具備以下條件：

a）正式職工不少于 20 名，其中具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員比例不低于 60%。

b）具有林業(yè)高級技術(shù)人員不少于 2 名，其中林業(yè)高級工程師或林業(yè)高級工程師（教授級）不少于

1 名，退休技術(shù)人員不超過 1 名；林業(yè)中級技術(shù)人員不少于 4 名，其中林業(yè)工程師不少于 2 名，

退休技術(shù)人員不超過 2 名。

c）技術(shù)負責人應(yīng)是具有林業(yè)高級職稱的正式職工，有 5 年以上造林綠化施工技術(shù)管理經(jīng)歷。

5.2.2.3 技術(shù)裝備及管理制度

應(yīng)具備以下條件，其中對施工裝備不做硬性要求：

a）具有完成造林綠化工程施工必要的施工機械、運輸車輛、測量儀器等技術(shù)裝備和辦公設(shè)備，如

機動運輸工具車、割灌機、挖坑機、電腦、打印機等；

b）有較完善的質(zhì)量管理體系和經(jīng)營、人事、財務(wù)、檔案等管理制度。

5.2.3

丙級

5.2.3.1 資歷和信譽

應(yīng)同時具備以下條件：

a）具有獨立企事業(yè)法人資格；

b）上一年度凈資產(chǎn)不少于 30 萬元；

c）有相對固定的辦公場所，面積不少于 50 ㎡；

d）單位成立時間不少于 6 個月；

g） 沒有發(fā)生造林施工質(zhì)量事故或因造林質(zhì)量原因被有關(guān)單位通報批評。

5.2.3.2 技術(shù)力量

應(yīng)同時具備以下條件：

a）正式職工不少于 5 人，其中具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員比例不低于 60%；

b）林業(yè)中級技術(shù)人員不少于 2 名，其中林業(yè)工程師不少于 1 名；

c）技術(shù)負責人是具有林業(yè)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的正式職工。T/GDFS 1—2019

4

5.2.3.3 技術(shù)裝備及管理制度

應(yīng)具備以下條件，其中對施工裝備不做硬性要求：

a） 具有完成造林綠化工程施工必要的技術(shù)裝備；

b） 有較完善的質(zhì)量管理體系和經(jīng)營、財務(wù)、檔案等管理制度。

5.3 監(jiān)理單位資質(zhì)條件

5.3.1

甲級

5.3.1.1 資歷和信譽

應(yīng)同時具備以下條件：

a)

具有獨立企事業(yè)法人資格；

b) 上一年度凈資產(chǎn)不少于 300 萬元；

c) 有相對固定的、獨立的辦公場所，面積不少于 300 ㎡；

d)

從事造林綠化工程監(jiān)理業(yè)務(wù)不少于 10 年，取得乙級監(jiān)理資質(zhì)不少于 5 年；

e) 近 5 年沒有發(fā)生造林綠化監(jiān)理質(zhì)量事故或因監(jiān)理原因被有關(guān)單位通報批評；

f) 近 5 年累計完成造林綠化監(jiān)理面積不少于 1.33 萬 hm2(20 萬畝)；或累計完成造林綠化監(jiān)理合

同金額不少于 500 萬元，完成造林工程監(jiān)理面積不少于 3333.3 hm2(5 萬畝)。

5.3.1.2 技術(shù)力量

應(yīng)同時具備以下條件：

a）正式職工不少于 50 名，其中具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員比例不低于 60%；

b）具有林業(yè)高級技術(shù)人員不少于 2 名，其中林業(yè)高級工程師或林業(yè)高級工程師（教授級）資格的

正式職工不少于 1 名；林業(yè)中初級技術(shù)人員不少于 23 名，其中具有林業(yè)工程師或農(nóng)林類注冊監(jiān)

理工程師資格的正式職工不少于 5 名；

c）技術(shù)負責人是具有林業(yè)高級職稱或農(nóng)林類注冊監(jiān)理工程師資格的正式職工，有 10 年以上從事造

林綠化工程監(jiān)理的經(jīng)歷。

5.3.1.3 技術(shù)裝備及管理制度

應(yīng)具備以下條件，其中對監(jiān)理裝備不做硬性要求：

a）具有開展造林綠化工程監(jiān)理必要的技術(shù)設(shè)備和相關(guān)軟件，如無人機、機動車、定位儀等；

d） 組織管理機構(gòu)、質(zhì)量管理體系健全，有完善的技術(shù)、經(jīng)營、人事、財務(wù)、檔案等管理制度。

5.3.2

乙級

5.3.2.1 資歷和信譽

a）具有獨立企事業(yè)法人資格；

b）上一年度凈資產(chǎn)不少于 100 萬元；

c）有相對固定的、獨立的辦公場所，面積不少于 100 ㎡；

d）從事造林綠化工程監(jiān)理業(yè)務(wù)不少于 5 年，取得丙級監(jiān)理資質(zhì)不少于 3 年；T/GDFS 1—2019

5

e）近 5 年沒有發(fā)生造林綠化監(jiān)理質(zhì)量事故或因監(jiān)理原因被有關(guān)單位通報批評；

f）近 5 年累計完成造林綠化監(jiān)理面積不少于 6666.7 hm2(10 萬畝)；或累計完成造林綠化監(jiān)理合同

金額不少于 250 萬元，完成造林工程監(jiān)理面積不少于 1666.7 hm2(2.5 萬畝)。

5.3.2.2 技術(shù)力量

應(yīng)具備以下條件：

a）正式職工不少于 20 名，其中具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員比例不低于 60%；

b）具有林業(yè)高級技術(shù)人員不少于 1 名；林業(yè)中初級技術(shù)人員不少于 9 名，其中具有林業(yè)工程師或

農(nóng)林類注冊監(jiān)理工程師資格的正式職工不少于 2 名；

c）技術(shù)負責人是具有林業(yè)高級職稱或農(nóng)林類注冊監(jiān)理工程師資格的正式職工，有 5 年以上從事造

林綠化工程監(jiān)理的經(jīng)歷。

5.3.2.3 技術(shù)裝備及管理制度

應(yīng)具備以下條件，其中對監(jiān)理裝備不做硬性要求：

a）具有開展造林綠化工程監(jiān)理必要的技術(shù)設(shè)備和相關(guān)軟件，如無人機、機動車、定位儀等；

c）管理組織機構(gòu)、質(zhì)量管理體系健全，有完善的技術(shù)、經(jīng)營、人事、財務(wù)、檔案等管理制度。

5.3.3

丙級

5.3.3.1 資歷和信譽

應(yīng)同時具備以下條件：

a）具有獨立企事業(yè)法人資格；

b）上一年度凈資產(chǎn)不少于 30 萬元；

c）有相對固定的、獨立的辦公場所，面積不少于 50 ㎡；

d）單位成立時間不少于 6 個月；

e）沒有發(fā)生造林監(jiān)理質(zhì)量事故或因監(jiān)理原因被有關(guān)單位通報批評。

5.3.3.2 技術(shù)力量

應(yīng)同時具備以下條件：

a）正式職工不少于 8 人，其中具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員比例不低于 50%；

b）具有林業(yè)中初級以上技術(shù)人員不少于 5 名，其中具有林業(yè)工程師資格的正式職工不少于 1 名；

c）技術(shù)負責人是具有林業(yè)中級以上職稱或農(nóng)林類注冊監(jiān)理工程師資格的正式職工。

5.3.3.3 技術(shù)裝備及管理制度

應(yīng)具備以下條件，其中對監(jiān)理裝備不做硬性要求：

a）具有開展造林綠化工程監(jiān)理必要的技術(shù)設(shè)備和相關(guān)軟件；

b）有較完善的人事、財務(wù)、檔案等管理制度。

勞務(wù)公司資質(zhì)辦理需要什么條件

申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當具備下列條件林業(yè)勞務(wù)資質(zhì)：

（一）注冊資本不得少于人民幣二百萬元林業(yè)勞務(wù)資質(zhì)；

（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)林業(yè)勞務(wù)資質(zhì)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；

（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其林業(yè)勞務(wù)資質(zhì)他條件。

勞務(wù)資質(zhì)有哪幾種

1、　木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)

2、砌筑作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)

3、抹灰作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)

4、石制作分包企業(yè)資質(zhì)

5、油漆作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)

6、鋼筋作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)

7、混凝土作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)

8、腳手架作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)

9、模板作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)

10、焊接作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)

11、水暖電安裝作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)

12、鈑金作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)

13、架線作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)

簽訂勞務(wù)合同注意事項

1、勞務(wù)人員基本情況。

性別、出生年月、籍貫、住址、聯(lián)系電話等。

2、雇主林業(yè)勞務(wù)資質(zhì)的義務(wù)和責任。

諸如外勞務(wù)人員辦理有關(guān)簽證、居留許可等手續(xù)林業(yè)勞務(wù)資質(zhì)，負責勞務(wù)人員林業(yè)勞務(wù)資質(zhì)的管理、提供住宿、膳食的手續(xù)等等。有義務(wù)保障勞工的安全。鑒于以往的經(jīng)驗林業(yè)勞務(wù)資質(zhì)，需特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內(nèi)容

3、勞務(wù)人員的義務(wù)和責任。

諸如遵守所在國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度、遵守社會公德、不消極怠工、不得私自另行兼職和求職勞務(wù)人員從事的工種和工作實踐。

4、工資待遇、津貼、補助。

工資標準一般應(yīng)與所在國等崗位上工作的當?shù)毓と顺制?strong>林業(yè)勞務(wù)資質(zhì)，通常有I市價為基數(shù)，按時、按日或按月計算。亦有以工作量為基數(shù)，按件計酬。如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費或夜班津貼。窩工應(yīng)有雇主發(fā)給勞務(wù)人員基本工資。

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承包林業(yè)勞務(wù)需要資質(zhì)嗎

一般情況下，承包林業(yè)勞務(wù)不需要資質(zhì)，因為國家沒喲與對林業(yè)勞務(wù)承包進行明確的限制性規(guī)定。

根據(jù)國家在2015年發(fā)布的施工勞務(wù)資質(zhì)標準，企業(yè)承包勞務(wù)工程前必須獲得施工勞務(wù)資質(zhì)。同時，由于施工勞務(wù)資質(zhì)不在劃分等級和類別，建筑企業(yè)不再需要申請多達13項的施工勞務(wù)資質(zhì)，而是完成一項資質(zhì)的申請即可。在最新的施工勞務(wù)資質(zhì)承包范圍中，獲得資質(zhì)的企業(yè)可以承包各類的建筑勞務(wù)作業(yè)，不再受到限制。

申辦育林造林工程施工資質(zhì)證書要滿足哪些條件？

｜ 為了加強對建筑活動的監(jiān)督管理，維護建筑市場秩序，保證建設(shè)工程質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》，制定本規(guī)定。

2 在中華人民共和國境內(nèi)申請建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)，實施對建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理，適用本規(guī)定。

本規(guī)定所稱建筑業(yè)企業(yè)，是指從事土木工程、建筑工程、線路管道設(shè)備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建活動的企業(yè)。

3 建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)當按照其擁有的注冊資本、凈資產(chǎn)、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)裝備和已完成的建筑工程業(yè)績等資質(zhì)條件申請資質(zhì)，經(jīng)審查合格，取得相應(yīng)等級的資質(zhì)證書后，方可在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)從事建筑活動。

4 國務(wù)院建設(shè)行政主管部門負責全國建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的歸口管理工作。國務(wù)院鐵道、交通、水利、信息產(chǎn)業(yè)、民航等有關(guān)部門配合國務(wù)院建設(shè)行政主管部門實施相關(guān)資質(zhì)類別建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的管理工作。

省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設(shè)行政主管部門負責本行政區(qū)域內(nèi)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的歸口管理工作。省、自治區(qū)、直轄市人民政府交通、水利、通信等有關(guān)部門配合同級建設(shè)行政主管部門實施相關(guān)資質(zhì)類別建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)的管理工作。

5 建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)分為施工總承包、專業(yè)承包和勞務(wù)分包三個序列。

獲得施工總承包資質(zhì)的企業(yè)，可以對工程實行施工總承包或者對主體工程實行施工承包。承擔施工總承包的企業(yè)可以對所承接的工程全部自行施工，也可以將非主體工程或者勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)專業(yè)承包資質(zhì)或者勞務(wù)分包資質(zhì)的其他建筑業(yè)企業(yè)。

獲得專業(yè)承包資質(zhì)的企業(yè)，可以承接施工總承包企業(yè)分包的專業(yè)工程或者建設(shè)單位按照規(guī)定發(fā)包的專業(yè)工程。專業(yè)承包企業(yè)可以對所承接的工程全部自行施工，也可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)勞務(wù)分包資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)。

獲得勞務(wù)分包資質(zhì)的企業(yè)，可以承接施工總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)分包的勞務(wù)作業(yè)。

6 施工總承包資質(zhì)、專業(yè)承包資質(zhì)、勞務(wù)分包資質(zhì)序列按照工程性質(zhì)和技術(shù)特點分別劃分為若干資質(zhì)類別。

各資質(zhì)類別按照規(guī)定的條件劃分為若干等級。

建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標準由國務(wù)院建設(shè)行政主管部門會同國務(wù)院有關(guān)部門制定。

7建筑業(yè)企業(yè)應(yīng)當向企業(yè)注冊所在地縣級以上地方人民政府建設(shè)行政主管部門申請資質(zhì)。

中央管理的企業(yè)直接向國務(wù)院建設(shè)行政主管部門申請資質(zhì)，其所屬企業(yè)申請施工總承包特級、一級和專業(yè)承包一級資質(zhì)的，由中央管理的企業(yè)向國務(wù)院建設(shè)行政主管部門申請，同時，向企業(yè)注冊所在地省級建設(shè)行政主管部門備案。

8 新設(shè)立的建筑業(yè)企業(yè)，到工商行政管理部門辦理登記注冊手續(xù)并取得企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照后，方可到建設(shè)行政主管部門辦理資質(zhì)申請手續(xù)。

新設(shè)立的企業(yè)申請資質(zhì)，應(yīng)當向建設(shè)行政主管部門提供下列資料：

(一)建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表；

(二)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照；

(三)企業(yè)章程；

(四)企業(yè)法定代表人和企業(yè)技術(shù)、財務(wù)、經(jīng)營負責人的任職文件、職稱證書、身份證；

(五)企業(yè)項目經(jīng)理資格證書、身份證；

(六)企業(yè)工程技術(shù)和經(jīng)濟管理人員的職稱證書；

(七)需要出具的其他有關(guān)證件、資料。

勞務(wù)資質(zhì)是如何分等級的？

你好勞務(wù)資質(zhì)是不分等級的！

勞務(wù)作業(yè)分包，是指施工總承包企業(yè)或者專業(yè)承包企業(yè)將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)完成的活動。

企業(yè)資產(chǎn)

（1）凈資產(chǎn)200萬元以上。

（2）具有固定的經(jīng)營場所。

企業(yè)主要人員

（1）技術(shù)負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。

（2）持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員等人員齊全。

（3）經(jīng)考核或培訓合格的技術(shù)工人不少于50人。