十四五規(guī)劃編制需要什么資質(zhì)

平衡 “十四五”規(guī)劃必須兼顧企業(yè)的短期利益和長遠發(fā)展，能很好的平衡短期利益和可持續(xù)發(fā)展之間的矛盾。 實操 “十四五”規(guī)劃必須兼顧策略性與實操性，既要有發(fā)展綱領(lǐng)，又要有任務(wù)支撐，還要與企業(yè)自身發(fā)展階段相結(jié)合。

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法律分析：實現(xiàn)十四五規(guī)劃和二〇三五年遠景目標，必須堅持黨的全面領(lǐng)導，充分調(diào)動一切積極因素，廣泛團結(jié)一切可以團結(jié)的力量，形成推動發(fā)展的強大合力。要加強黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導，推進社會主義政治建設(shè)，健全規(guī)劃制定和落實機制。

其次針對區(qū)域重大社會發(fā)展問題進行研究分析，諸如人才發(fā)展、環(huán)境發(fā)展、社會公共服務(wù)等領(lǐng)域進行專項研究，以期提升本地區(qū)的綜合競爭力。確定思路。形成“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展基本思路并上報上級單位。規(guī)劃編制。

高品質(zhì)生活、現(xiàn)代化建設(shè)為要求，從五位一體出發(fā)，系統(tǒng)謀劃。以補短板、強弱項、提質(zhì)量作為解決發(fā)展不平衡、不協(xié)調(diào)問題的抓手。利用信息技術(shù)引導目標設(shè)定和規(guī)劃決策，建設(shè)智能化信息平臺提高規(guī)劃編制和管理的科學性。