國(guó)家關(guān)于借調(diào)人員規(guī)定

企業(yè)員工借調(diào)（有時(shí)候也叫企業(yè)借用）是指用人單位、借用單位與勞動(dòng)者三方協(xié)商一致，由用人單位與勞動(dòng)者保留勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者在借用單位實(shí)際提供勞動(dòng)并領(lǐng)取報(bào)酬的一種特殊用工形式。這種情形多出現(xiàn)在存在關(guān)聯(lián)關(guān)系或合作關(guān)系的公司之間。

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我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)并未禁止此種用工形式，還針對(duì)此種用工形式規(guī)定了相應(yīng)的權(quán)利義務(wù)及責(zé)任主體。如勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]309號(hào))第7條規(guī)定：用人單位應(yīng)與其長(zhǎng)期被外單位借用的人員、帶薪上學(xué)人員、以及其他非在崗但仍保持勞動(dòng)關(guān)系的人員簽訂勞動(dòng)合同，但在外借和上學(xué)期間，勞動(dòng)合同中的某些相關(guān)條款經(jīng)雙方協(xié)商可以變更。第74條規(guī)定：企業(yè)富余職工、請(qǐng)長(zhǎng)假人員、請(qǐng)長(zhǎng)病假人員、外借人員和帶薪上學(xué)人員，其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)仍按規(guī)定由原單位和個(gè)人繼續(xù)繳納。

《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條規(guī)定：職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。

那么借調(diào)過(guò)程中，往往會(huì)出現(xiàn)哪些法律問(wèn)題呢？

如勞動(dòng)者工資由誰(shuí)來(lái)支付？

勞動(dòng)者雖然被借調(diào)至外單位工作，但其勞動(dòng)關(guān)系仍在原用人單位，如用人單位與勞動(dòng)者之間就工資支付的主體問(wèn)題作出變更，那么仍應(yīng)當(dāng)由原用人單位支付。

【拓展資料】

勞動(dòng)者在借調(diào)期間的社保由誰(shuí)承擔(dān)。

該問(wèn)題同上，按照我國(guó)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社保。勞動(dòng)者雖然被借調(diào)至外單位工作，但其勞動(dòng)關(guān)系仍在原用人單位。并且根據(jù)(勞部發(fā)[1995]309號(hào))第74條規(guī)定：企業(yè)富余職工、請(qǐng)長(zhǎng)假人員、請(qǐng)長(zhǎng)病假人員、外借人員和帶薪上學(xué)人員，其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)仍按規(guī)定由原單位和個(gè)人繼續(xù)繳納。

綜上，在借調(diào)關(guān)系產(chǎn)生期間，并未就“借調(diào)關(guān)系”代替了用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者的社保、工資及其他問(wèn)題原則上仍按照勞動(dòng)關(guān)系來(lái)處理。借調(diào)人員的工資待遇要具體看待。

首先，要看你的借調(diào)文件里關(guān)于薪資待遇的條款是怎么規(guī)定的；

其次，要看你原單位及借調(diào)后單位對(duì)借調(diào)人員的薪資待遇有沒(méi)有具體的相關(guān)規(guī)定。

如果這兩方面你都找不到明確的條款的話，你想討回差額是難度比較大的！因?yàn)槟愕膭趧?dòng)合同關(guān)系并沒(méi)有轉(zhuǎn)移，履行的也是借調(diào)手續(xù)，不是換崗！而且一般行政單位的工資待遇是分的比較細(xì)的，有很多跟年限、資質(zhì)、編制有關(guān)，所以你沒(méi)法準(zhǔn)確的套用“同崗?fù)辍备拍?。我單位處?*** 如下，供參考：

1、該同志借調(diào)時(shí)，其相關(guān)申請(qǐng)材料由其培養(yǎng)考察支部交單位政工部門(mén)，然后轉(zhuǎn)交借調(diào)單位。

2、借調(diào)后，由借調(diào)單位黨組織負(fù)責(zé)對(duì)其繼續(xù)培養(yǎng)、教育和考察。

3、發(fā)展為正式黨員后，黨員相關(guān)材料（入黨志愿書(shū)、轉(zhuǎn)正申請(qǐng)、入黨申請(qǐng)書(shū)、政審材料）由借調(diào)單位交原單位進(jìn)入人事檔案。

未見(jiàn)對(duì)借用人員黨員發(fā)展相關(guān)規(guī)定，以下是指調(diào)動(dòng)人員的，不知是否可以參照：

《中國(guó) *** 發(fā)展黨員工作細(xì)則》第二十四條 黨組織要通過(guò)聽(tīng)取本人匯報(bào)、個(gè)別談心、集中培訓(xùn)等方式，對(duì)預(yù)備黨員進(jìn)行教育和考察。黨支部每季度要討論一次，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)同本人談話。預(yù)備黨員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，調(diào)出單位黨組織應(yīng)將教育、考察的情況，認(rèn)真負(fù)責(zé)地介紹給調(diào)入單位黨組織。

如找不到相關(guān)規(guī)定，建議與借用單位協(xié)商，否則該同志入黨問(wèn)題將被耽誤。

懸賞提問(wèn)~~急~國(guó)家測(cè)繪局的工作性質(zhì)~里面各事業(yè)單位那個(gè)好~福利待遇怎樣

國(guó)家測(cè)繪局性質(zhì)當(dāng)然是國(guó)家機(jī)關(guān)單位了。主要承擔(dān)規(guī)范測(cè)繪市場(chǎng)秩序測(cè)繪資質(zhì)技術(shù)人員借調(diào)的責(zé)任。負(fù)責(zé)測(cè)繪資質(zhì)資格管理工作測(cè)繪資質(zhì)技術(shù)人員借調(diào)，監(jiān)督管理測(cè)繪成果質(zhì)量和地理信息獲取與應(yīng)用等測(cè)繪活動(dòng)測(cè)繪資質(zhì)技術(shù)人員借調(diào)，組織協(xié)調(diào)地理信息安全監(jiān)管工作，審批對(duì)外提供測(cè)繪成果和外國(guó)組織、個(gè)人來(lái)華測(cè)繪。組織查處全國(guó)性或重大測(cè)繪違法案件。里面工作人員主要是國(guó)家公務(wù)員，和其下屬單位（國(guó)家測(cè)繪局管理信息中心、地圖技術(shù)審查中心 、測(cè)繪發(fā)展研究中心 、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 、機(jī)關(guān)服務(wù)中心等）的事業(yè)編制人員、借調(diào)人員、臨時(shí)工。

測(cè)繪局搞專業(yè)一線測(cè)繪工作最辛苦，然后和其測(cè)繪資質(zhì)技術(shù)人員借調(diào)他所有機(jī)關(guān)單位一樣，辦公室最繁瑣辛苦，其他部門(mén)也不輕松，想進(jìn)步的話人事司不錯(cuò)呀，當(dāng)然每個(gè)司都有自己的審批權(quán)責(zé)都很忙碌?？磦€(gè)人性格及偏向。

里面的事業(yè)單位，直屬的都是參公的待遇，相對(duì)沒(méi)有機(jī)關(guān)忙碌。測(cè)繪發(fā)展研究中心也不錯(cuò)，主要負(fù)責(zé)組織實(shí)施測(cè)繪發(fā)展戰(zhàn)略、改革等重大政策方面的研究工作和受國(guó)家測(cè)繪局委托，承擔(dān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目和測(cè)繪工程項(xiàng)目立項(xiàng)建議、評(píng)估、咨詢和可行性研究工作。

測(cè)繪資質(zhì)中發(fā)現(xiàn)技術(shù)人員證書(shū) *** 如何處理

1、對(duì)發(fā)現(xiàn) *** 企業(yè)的測(cè)繪資質(zhì)復(fù)審換證的申請(qǐng)不予受理，在一年內(nèi)再次申請(qǐng)測(cè)繪資質(zhì)也不予受理。2、在行業(yè)內(nèi)予以通報(bào)批評(píng)。3、將 *** 企業(yè)提供的虛假行政許可申請(qǐng)材料的行為計(jì)入一般不良信息，在國(guó)家和本市測(cè)繪地理信息行業(yè)信用管理平臺(tái)中予以公示。

各測(cè)繪資質(zhì)單位在測(cè)繪資質(zhì)申請(qǐng)中應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)管理規(guī)定，確保所提交申請(qǐng)材料的真實(shí)、準(zhǔn)確，堅(jiān)決杜絕類似違法違規(guī)行為的發(fā)生。對(duì)弄虛作假等違法違規(guī)行為，應(yīng)始終堅(jiān)持“零容忍”，建立測(cè)繪資質(zhì)長(zhǎng)效監(jiān)管機(jī)制，加大失信懲戒力度，維護(hù)測(cè)繪市場(chǎng)規(guī)范有序。

證書(shū) *** 給建造師帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)：1、項(xiàng)目質(zhì)量安全帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。由于實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理質(zhì)量責(zé)任終身制。一旦發(fā)生質(zhì)量、安全方面的事故，即使本人不在場(chǎng)，也很可能要承擔(dān)本不屬于建造師的責(zé)任。如果認(rèn)定建造師有違規(guī)行為，輕則吊銷執(zhí)業(yè)證書(shū)，重則處以刑罰，這就得不償失了。2、企業(yè)違約帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。由于 *** 本身就違反了國(guó)家相關(guān)規(guī)定，應(yīng)屬于無(wú)效合同，不受法律保護(hù)。如果用人單位不按協(xié)議約定支付 *** 費(fèi)用，不按協(xié)議的范圍或超出協(xié)議的范圍使用證書(shū)時(shí)，建造師的約定利益將無(wú)法得到法律保護(hù)。3、證書(shū)本身的風(fēng)險(xiǎn)。證書(shū)一般是兩到三年進(jìn)行一次年檢，一旦發(fā)現(xiàn) *** 的違規(guī)現(xiàn)象，那么年檢將無(wú)法通過(guò)，因此也就無(wú)法再繼續(xù)執(zhí)業(yè)。